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企业订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。 无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
赔偿金应当以“补偿损失,尽可能地恢复原状”为原则计算。合同无效或者被撤消后,因该合同取得的财产,应当予以返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
合同无效后双方约定的赔偿条款的效力问题。认为合同被确认无效后,双方约定的赔偿条款并非当然无效。无效合同赔偿约定效力的赔偿是怎样的呢?《民法通则》第六十条规定:“民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的
无效的合同不需要解除,自始无效。如果是因公司的过错导致合同无效,公司应承担相应的赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行
合同无效损害赔偿的利益范围包括履行利益和信任利益。 1、履行利益,又称积极的契约利益,即因契约履行所得利益。 2、信任利益,又称消极合同利益,即信任合同有效受到的损害。 合同无效后,行为人以此行为获得
无效的合同不需要解除,自始无效。如果是因公司的过错导致合同无效,公司应承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当
一方不履行合同,约定有违约金的,可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的,赔偿金额应当等于违反合同造成的损失,包括合同履行后可以取得的利益;一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务,造成另一方损失的,其损失赔偿额为损失额;由于违反合
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终