企业欠薪半年之久，而且还没签劳动合同，怎么办？

2024-06-16 11

普法内容

申请劳动仲裁要求支付工资，经济补偿金，双倍工资等

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疫情期间，企业辞退我。而且1年多没有签劳动合同。
你可以要求支付3个月工资的赔偿金，以及未签合同的二倍工资。

2024-05-31 8
辞职不让走怎么办而且没有签劳动合同
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2024-05-12 19
企业无故放假5个月，而且没解除劳动合同
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者未提供正常劳动的，企业需支付给劳动者基本生活费，基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80％，基本生活费包含职工个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险费等费用。第

2024-05-13 15

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忽然说没底薪,而且没签合同怎么办
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
能否有赔偿，而且还没签劳动合同
只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔

2023-06-26 15,340
用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同
协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付未签书面劳动合同的双倍工资差额

2023-06-02 15,340
如果上班时间很短该怎么办，而且是小型企业，没有签劳动合同
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合

2022-10-07 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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