请假怎么认定？

2020-10-12 396

普法内容

事假的认定是：对于职工因个人原因需要在正常工作时间请假的，可认定为事假。请事假需要扣工资，扣工资应先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，根据劳动者请事假的天数得出事假的扣除工资数。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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假酒罪的认定怎么认定
应从下列要件认定共同犯罪： 1、两人以上共同故意犯罪，二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处； 2、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为； 3、犯罪行为侵犯的必须是同一客体。

2020-01-06 155
请假的同时是工伤认定，这么算假吗
劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假，一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020-03-28 244
怎么认定报假警
假报警就是进行虚假报警的的行为。根据《治安管理条例》规定，虚假报警行为，根据后果以及当事人认罪态度进行警告，批评教育，罚款拘留15日以下。另外，对故意谎报警情，影响正常警情处理并造成严重后果的，要依法从重处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任

2020-02-14 1,717

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假药案的假药怎么认定
假药的认定： 1、药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的； 2、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的； 3、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的； 4、依照刑法必须批准而未经批准生产、进口

2023-09-16 15,340
哺乳假没请假的认定是加班吗
不算的。对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲，授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护，并不能用支付劳动报酬的方式进行折算，司法实践一

2022-08-11 15,340
工伤复发请假如何认定
1、工伤上班后，复诊请假也应按工伤假处理，虽然工伤保险条例对此没有明确规定，但是由于工伤造成的复诊，用人单位应按工伤假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2022-08-07 15,340
工伤认定后如何请假啊？
工伤认定后怎么请假，可以选择让医院开休假证明，或者你也可以听从医生的建议看看自己能否工作，如果身体实在不舒服，再向单位请假，如果他不批，可以告劳动局。

2022-08-03 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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如何认定虚假出资罪
虚假出资罪的认定条件如下： 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东； 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。虚假出资罪的立案标准如下： 1、超过法定出资期限，有限责任

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