什么样的情况下董事人员变更

2023-06-05 5

普法内容

董事人员变更的情况如下： 1、公司章程对此有约定的，按约定进行变更； 2、没有约定的，由股东会开会作出决议，然后凭决议到所在地工商作变更登记即可。董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事会成立条件：董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。作为公司董事会，其形成有资格上、数量上和工作安排上的具体要求，也有其具体职责范围： 1、从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东大会上选举产生的。所有董事组成一个集体领导班子成为董事会。法定的董事资格如下：（1）董事会可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。（2）特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。（3）董事可以是股东，也可以不是股东。 2、从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。综上所述，监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

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什么情况下会发生情势变更
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同

2021-04-29 251
董事变更要注意什么董事变更要什么资料
董事变更需要注意需要去工商部门进行备案，否则可能引起一些法律纠纷。董事变更需提交规范材料： 1、法定代表人签署的《公司备案申请书》（公司加盖公章）； 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人

2024-06-25 9
企业变更法人的情况下要补偿员工吗
无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合

2020-01-15 147

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董事会成员变更程序董事会成员变更程序
首先，董事会成员变更的决议过程取决于公司章程中如何约定此类变更，董事会成员变更应与章程一致。如无约定，股东会开会作出决议，然后凭决议到当地工商变更登记。董事股东变更流程如下：1。法定代表人签署的《公司

2021-11-26 15,340
怎样变更子女抚养费，在什么情况下可变更的
法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求，也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的，都不妨碍子女在必要时向父母任何一方

2022-07-23 15,340
董事变更要注意什么董事变更要什么资料
董事变更需要注意需要去工商部门进行备案，否则可能引起一些法律纠纷。董事变更需提交规范材料： 1、法定代表人签署的《公司备案申请书》(公司加盖公章)； 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明

2022-07-10 15,340
人在不知情的情况下变更有效么？
你给他们身份证之前就应该了解清楚，现在只能先内部协商，如协商不成就诉讼解决。

2022-11-01 15,340

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在什么情况下宅基地可以变更
根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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什么情况下构成寻衅滋事
寻衅滋事罪是指，行为人对他人实施殴打、辱骂，或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的，即构成寻衅滋事：1、随意殴打他人，或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人，行为恶劣或者造成严重后果的；2、强行夺取他人财物，或者

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