合同到期不续签需要签解除协议吗

2020-03-12 684

普法内容

员工离职时并不一定需要签订离职协议书，如果员工与企业事先有约定或者企业有要求的就需要。但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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协议到期没签能解除合同么
没签时间的协议也不能随时解除，只有通过一定的程序才能解除。解除合同的方式主要是有：双方在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同在出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；双方协商一致，都愿意解除合同的可以解除合同。

2021-02-23 36
解除合同要不要签订解除合同的协议？
解除合同没有签订解除合同的协议的必要。协商解除的，双方当事人协商一致后即可解除；法定解除需要通知的，自通知到达对方时解除；未通知对方，直接以诉讼或者仲裁解除的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

2022-04-28 45
劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗
应该续签。因为保密协议往往是劳动合同的附件之一，劳动合同都续签了，保密协议也应续签。

2024-07-09 13

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不续签需要解除劳动合同吗
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

2022-07-15 15,340
试用期解除劳动合同需要另签终止协议吗, 需要另签终止协议吗?
一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定，试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳

2022-03-11 15,340
合同到期要解除劳动合同需要签吗
劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同的权利义务终止，双方当事，人均不用再继续履行，这并不等于劳动合同的解除，不可混淆。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或

2023-12-13 15,340
解除合同需要签员工辞退协议吗
辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

2022-04-11 15,340

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合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

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合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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