您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我想了解一些关于农民工工资保证金退还申请
我想了解一些关于农民工工资保证金退还申请

我想了解一些关于农民工工资保证金退还申请

2024-06-28 9
普法内容
(一)、保证金初始收取 1、保证金专用账户的建立施工队伍管理站(后简称市施管站)和各区县建设行政管理主管部门开立农民工工资保证金(后简称保证金)专用账户并安排专人或部门负责保证金的收取和管理。市施管站建立保证金管理网络系统实现市施管站和各区县建设行政主管部门收取保证金和保证金管理的联动。 2、初始收取金额的核定依据《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》(建筑2009257号),施工总承包企业缴纳金额为100万,专业承包企业和劳务企业缴纳金额为30万,获2008年度天津市优秀诚信施工企业称号的企业2009年度可免交保证金。 (二)收取程序 1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书(见表6) 5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》 6、企业办理缴纳保证金手续时,应携带资质证书原件和复印件。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有关于农民工工资的想咨询一下
    有关于农民工工资的想咨询一下

    关于农民工工资的问题建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

    2024-05-20 18
  • 我想了解一下员工偷窃辞退还发工资吗
    我想了解一下员工偷窃辞退还发工资吗

    员工偷窃辞退还需要发工资,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的,还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额,但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的,但是劳动合同中有约定的除外。

    2023-02-28 14
  • 我是农民工,我想要工资,想问您一下
    我是农民工,我想要工资,想问您一下

    如果协商不成,可以向劳动执法监督部门反映,如果解决不理想,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结论不服,可以向法院起诉。

    2024-05-30 21
专业问答更多>>
  • 退还农民工工资保证金申请表要如何写呢?

    农民工工资保证金退还申请表申请企业(章):项目名称建设单位项目经理经办人姓名联系电话联系电话工资发放情况平均职工数(人)项目用工管理情况应发工资(万元)实发发工资(万元)工资结算情况结算情况结算时间工

    2022-08-04 15,340
  • 建筑企业农民工工资保证金退还手续有哪些,怎么退还农民工工资保证

    农民工工资保证金退还是指在工程结束后,将工资保证金退还的行为。那么,农民工工资保证金退还手续有哪些? 建筑企业农民工工资保证金退还手续如下: 1、建筑工程主体完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工

    2022-03-06 15,340
  • 关于拖欠工资的仲裁我想了解一下

    工资对于每个人劳动者来说是特别重要的,因为它是大部分经济生活的来源。那么,在出现公司企业拖欠员工的工资的时候我们会怎么选择呢肯定是会选择诉讼或者仲裁。那么,拖欠工资的仲裁时效为多久呢 1、原则上,劳动

    2023-07-24 15,340
  • 我想问一下,关于履约保证金如何退

    一般情况下,是承包方完成合同相关事项后就可以退还。但如果单位要求有保养或维修保证金部分的话,那么退还的时间应该在办理完保养或维修保证金后。 另外,需注意履约保证金收取的形式。如果是采用银行保函的,则需

    2024-09-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠农民工工资如何解决 01:14
    拖欠农民工工资如何解决

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应

    1,909 15,340
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

    19,071 15,340
  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,390 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?