合同到期自动离职,公司有补偿吗

2020-08-26 97

普法内容

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。

根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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在公司自动离职能否有补偿
员工自动离职能否拿到补偿金，要视离职的原因而定。分析如下： 1、根据劳动合同法第三十六条，如果员工与企业协商一致，在约定中包括了补偿金，此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金。 2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的，员工可以依据第四

2024-06-22 13
跟公司签了劳动合同没到期离职有赔偿吗?
1、合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021-03-28 190
员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
职工自动离职，只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下，劳动者与用人单位解除合同，才能得到经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动

2021-06-27 46

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签劳动合同2年到期公司离职可以补偿吗？
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资

2022-10-22 15,340
劳动合同未到期自动离职有补偿吗, 自己辞职是否有经济补偿金的情形
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2022-04-08 15,340
公司没签劳动合同，自己辞职有补偿吗，自己主动离职能申请什么补偿
自己因个人原因主动辞职的话，是没有经济补偿的。1、未签劳动合同，要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资；2、根据《劳动合同法》第38条的规定，以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系，并要求支付经济补

2022-02-22 15,340
劳动合同到期没有到期但是公司要辞职能得到补偿吗
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应

2022-04-18 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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