上海产假规定是应该怎么规定的

2024-05-11 7

普法内容

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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陪产假上海规定2023
2023年陪产假上海规定如下： 1、符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天； 2、上海陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用； 3、配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给； 4、上海陪产假

2023-04-27 31
上海晚育产假规定2014
上海晚育产假规定2014男年满二十五周岁初次结婚为晚婚；女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条

2024-06-18 16
上海关于产假的最新规定
上海关于产假的最新规定是，生育的女职工可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天。若女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；若满4个月流产的，享受42天的

2021-12-11 26

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产假补贴上海该怎么规定
员工产假工资，政府不给用人单位补助或补贴用人单位没有参加生育保险的由用人单位全额支付给产假员工，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构根据用人单位的缴费额（工资额）支付支付生育保险待遇《女职工劳动

2022-07-16 15,340
上海规定流产假期一般是怎样规定的呢
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

2022-07-29 15,340
&&&上海产假如何规定
上海产假是这样的规定：依法生育的夫妻，女方除了享受国家统一规定的98天产假外，还可以再享受60天的生育假，然后男方还可以享受10天的配偶陪产假，夫妻双方在享受产假、生育假、陪产假期间，用人单位应当按照

2024-03-24 15,340
婚假新规定2021年上海是怎么规定的呢
劳动法有关婚假规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在

2022-07-05 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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