我在公司做了五年，现在不想干了，不签合同，怎么办

2024-06-21 35

普法内容

您好，对于你干了一年没签合同怎么办，如何维权的问题，我为您提供几个回答： 1．关于劳动合同的赔偿，1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付，如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同，继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月，那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资，除去当时你实际领取的工资，你还能向单位要11个月的工资，也就是1600x11 2．关于经济补偿的计算，如果你是工作12个月的话，单位应该给你额外的一个月工资作为经济补偿，金额是1600 3．关于工作的事情，因为单位违法终止了劳动合同，你可以要求单位赔偿双倍于补偿金的赔偿，也就是1600x2 以上3点是关于你还能向单位要求支付的各种补偿、赔偿数额，不包括你的实际工资和补课费用关于证据，你能证明你什么时候开始工作和什么时候被解雇即可，录音只是证明了结束，还差证明你去年8月开始在单位用工的证据比如工资条工资单都可以。这两个证据找到之后可以单位主张支付，也可以向劳动局申请劳动仲裁，对仲裁不服可以提起诉讼解决如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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我在一个公司做了十年现在合同到了不想签了走有赔吗
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

2024-06-26 20
劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动

2024-05-25 49
我在厂里干了四年没笞合同。现在不想干了。如何办
如果因为单位没有签订书面的劳动合同辞职的，可以获得经济补偿金。注意相关证据的搜集。

2024-06-08 27

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我签了三年合同，我现在不想干了，能不能立马走
劳动者与用人单位签订了劳动合同，劳动者是不能辞职立马走人的，除非用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且不需要提前一个月通知用人单位，可以要求用人单位支付

2022-03-14 15,340
签了六年无期合同现在想不干了
如果你与单位协商解除，则可以领取，如果你自己辞职，没有。劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。非因本人原因失业才能领，自己辞职是不行的。固定期

2022-07-06 15,340
我在一保安公司上班，干了一个月不想干了，没有签劳动合同，公司现在不让我走我该怎么办？
提供劳动关系有效证据，向劳动仲裁委员会（办公室一般在社保局）申请劳动仲裁。一、没签劳动合同，你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职（当然包括试用期）第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保，你

2024-08-22 15,340
没签合同做了20年现在不要我做了，咋办？
可以提起仲裁主张权利。若需要法律帮助，可以与本律师联系。

2022-11-02 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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