您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没过试用期辞职需要多长时间?
没过试用期辞职需要多长时间?

没过试用期辞职需要多长时间?

2020-05-21 347
普法内容
没过试用期辞职需要提前三日通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除存在过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。形外,用人单位不得在试用期单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
仓库保管职责要求
仓库保管职责要求
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17336KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在试用期间需要提前多长时间提交辞职申请呢?
    在试用期间需要提前多长时间提交辞职申请呢?

    提前三十天书面通知单位辞职 入职超过一个月无书面合同,第二个月起可以要求双倍工资 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十二条用人单

    2024-05-13 6
  • 在试用期间未与用人单位签劳动合同辞职需多长时间
    在试用期间未与用人单位签劳动合同辞职需多长时间

    根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2024-06-20 13
  • 试用期时间是多久?试用期过长该怎么办?
    试用期时间是多久?试用期过长该怎么办?

    劳动者初次与单位签订劳动合同时,一般都有试用期。那么试用期时间是多久,如果试用期过长该怎么办呢根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月三年以

    2024-06-10 12
专业问答更多>>
  • 招聘时没有签合同,试用期辞职要多长时间可以拿到辞职

    基于以上情况,其一,如果试用期内劳动者要辞职,那么劳动者应提前三日通知用人单位,如果正式员工要辞职,那么劳动者应提前三十日通知用人单位,如果劳动者的行为违反了公司的相关规章制度,那么公司可以按规章制度

    2022-03-26 15,340
  • 辞职在试用期期间没有签合同辞职需要走吗?

    过了试用期没签合同,想辞职不可以立刻走人。劳动者解除劳动合同与用人单位进行协商,协商不成的提前三十日以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动合同,也是属于事实劳动关系。

    2022-11-03 15,340
  • 试用期有多长时间试用期过长如何办

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 试用期过长的,单位将向劳动者

    2024-08-29 15,340
  • 请问在试用期内辞职法律规定试用期为多长时间?

    按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,134 15,340
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,595 15,340
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    1,052 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?