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2023工会对困难职工九月底给钱。 定期补助的按照申请的时间在元旦、六月一日、九月底发放,不定期补助随时申报随时发放。 公司工会困难补助金一年一发。职工在单位上班,参加了工会组织,那么职工如果生活困难,可以向工会申请困难补助,申请困难补助户
出院当天需要办理出院手续,结清所有费用,包括当天的护理费用。早上十点出院,需要看护理时间,如果是夜间看护,那么需要支付护理费用,如果是白天,那么看护工是几点上班,需要支付相应的费用,但是不需要支付当天全部费用100元,具体需要支付多少需要和
工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付 一、用人单位支付的赔偿 (1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇; (2)一部分应该是在劳动能力鉴定之后,如一次性伤残就业补助金; 二、工伤保险基金支
如果存在劳动合同关系,你这种情况应该属于工伤
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
个人认为这个完全是形式,但在中国,又难避免,一般会是在结婚前男方给女方家长,不过女方一般还是会给新娘嫁妆的(钱/不物)。这两个金额不好确定,是根据双方的经济能力来决定。
(1)职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
彩礼一般是男方在结婚前给女方的,用以表示其与对方缔结婚姻的诚意。男方将彩礼给了女方之后,一般就认为彩礼属于女方的个人财产,一般男方是无权请求返还的。根据相关司法解释,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果存在以下情形中的任一种,人民法院应