工伤赔偿，其本薪水是多少？生活费是怎样计量的。

2024-06-24 1

普法内容

要根据工伤的等级而定。根据《工伤保险条例》第六十条的限定，用人单位依照本条例限定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位工人发生工伤的，由该用人单位按照本条例限定的工伤保险待遇事项和准则支付花费。用人单位对于参保和未参保工人的所负职责是相同的，只不过职责承受的方式分别，用人单位如果未承受交纳工伤保险费的职责，就要承受受伤工人工伤待遇的全部职责，同时保证参保和未参保工人在发生工伤时，享有工伤待遇的准则一致。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工人受伤生活费该怎样赔偿
工伤赔偿的不是生活费，而是生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2021-04-05 210
工伤赔偿后, 陪护费和生活费多少天
员工工伤期间的护理费用该由单位承担，那么在对方护理结束之时单位就需要支付。而停工留薪期是需要按月支付给员工的。按照工资发放时间正常发放就好。

2020-06-09 322
工伤生活护理费的基本赔偿范围
生活完全不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；生活大部分不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；生活部分不能自理，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×

2020-02-20 93

专业问答更多>>

工伤赔偿中民工薪水怎样计量
【第六十四条】本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平

2023-07-16 15,340
靠小费的工作，基本薪水很少，发生工伤要怎样赔
工伤十级赔偿有下列事项：工人因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）报经办组织认可，到兼顾地区以外就医所需的交通、

2022-07-14 15,340
基础薪水是不是指本地的最低生活准则薪水？
我俩国家的最低薪水准则，是指用人单位给工人的应发薪水准则。不是指厂子里的基本薪水准则，也不是指发到手的薪水准则。不过大家要记住，准则应发薪水准则是指我俩提供准则时间的劳动，也就是八小时工作时间的劳动，

2022-07-09 15,340
工伤保险赔偿中的薪水是指本人薪水还是兼顾地区的工人平均薪水，
第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水（二）保留与用人

2022-07-04 15,340

法律短视频更多>>

00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,364 15,340
01:12
房屋漏水赔偿多少
根据我国法律的相关规定，房屋漏水的赔偿为： 1、当事人应当分析房屋漏水的具体原因，如果因开发商建房时因质量问题造成的，当事人可以依法提出请求维修并赔偿相应的损失； 2、如果合同中未约定具体的违约责任或具体的赔偿金额，或者违约责任约定不明确，

4,350 15,340
01:09
被扶养人生活费怎么计算
根据扶养人已经失去劳动能力的程度，按照当地去年城镇居民人均消费性支出，和农村居民人均年生活消费支出标准，计算出被扶养人的生活费。年龄不同，计算方式也不同：被扶养人没有达到满十八周岁的，算到十八周岁；被扶养人没有工作能力等等的，计算二十年。

921 15,340