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误工费赔偿的计算方式: 1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其最近三年的平均收
工程工期延误的,其一天的赔偿标准由双方在合同中约定如合同中没有约定的,则按照每天的实际损失计算赔偿数额。根据法律规定,当事人可在合同中约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可约定按违约产生的损失计算赔偿数额。
交通事故耽误工作的话可以索要误工费,其实,处理交通事故本身就会耽误工作的,因为当事人也必须要在处理的差不多的情况下才能到用人单位去上班。可是,就算耽误了工作也不能跟肇事者随意索要不符合实际情况的误工费标准,索赔必须要有证据支持。
错误的劳动费是指道路交通事故发生后,受人身损害的受害者需要接受诊疗恢复健康,当事人相关亲属需要参加交通事故的处理,不能正常参加工作和日常经营活动,经济收入减少,负责人按照一定的标准赔偿减少的收入。错误
交通事故误工费,每个受害者都可以索要吗?比如普通劳动者、打散工的农民工、网约车司机、无业人员、已经退休的劳动者等,他们在什么情况下是可以索要误工费的?交通事故误工费需要什么证明?我们怎么计算交通事故误
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受