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一般是一年,重大误解的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人受胁迫,应当自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。
可撤销合同撤销权的期限为一年。起点自知道或应知道撤销原因之日起计算。在可撤销合同中,因重大误解订立的合同和合同明显不公平的,一方有权要求撤销合同,主要是误解方或者受害方有权要求撤销合同;在一方以欺诈、胁迫或者利用他人危险订立的合同中,只有受
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。【拓展资料】:《劳动合
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。 比
撤销合同利用诉讼的方式申请撤销合同的期限为一年。 《民法典》第一百四十七条规定,行为人有权要求人民法院或者仲裁机构撤销基于重大误解的民事法律行为。 第一百五十二条第一款规定,有下列情形之一的,撤销权消
可撤销合同撤销权是1年。其起算点是自知道或者应当知道撤销事由之日起计算, 根据《民法典》第一百五十二条,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当
当事人自知道或应当知道撤销情形存在之日起一年内没有行使撤销权的,撤销权归于消灭。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重
缓刑案底不管过了几年,都不可以撤销。案底一般是指,某人过去犯法或犯罪行为的记录。缓刑也不是免除刑事处罚,即使被判处缓刑,也一样会有犯罪记录,留下案底。而该犯罪档案通常存放至公安部门保存。未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询犯罪的时候不满十八周岁
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
行为人构成重婚罪的,一般会处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪,是指有配偶者又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 重婚罪的构成要件如下: 1、重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系; 2、重婚罪的客观方面表现为行为人必须具有重婚的