员工偷东西公司能扣工资吗？

2020-03-03 895

普法内容

不可以，员工的工资都是员工的合法财产。公司无权扣留。如果员工是否是偷窃本公司的财务，且给公司造成损失，可以提出附带民事诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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公司能以扣工资处罚员工吗
公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

2022-06-11 406
公司要和员工打官司能扣押工资吗
身为雇主，并不能随心所欲地扣除工人薪资。具体而言，若依据以下两种途径为雇佣机构提供劳务服务，那么便有权向其索回应得之薪酬：首先，求职者可前往当地人力资源与社会保障局进行劳动监察投诉。这种方法的优点在于简便易行；此种做法的弊端则表现在各地的执

2024-04-27 30
员工偷拿公司东西应该怎么判决
员工偷拿公司东西的判决标准： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数

2022-03-23 1,435

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克扣不发工资以后，员工在单位能拿公司东西吗
那是不可以的，这是两码事哦！你可以通过法律途径拿回工资。r《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。rr经济损失的赔偿，可从

2022-10-29 15,340
偷公司人员东西能解雇吗？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

2022-05-08 15,340
偷公司东西能扣工资吗这个问题,标准主要是什么？
如果企业制定了合法的企业规章制度，可以依据规章制度扣工资1995年原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三点中指出：“《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得

2022-11-02 15,340
如何判断员工偷拿公司东西
1、员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数

2022-11-10 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,319 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,498 15,340
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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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