我合同没有到期公司辞退我请问应该如何赔偿

2024-05-07 18

普法内容

员工没有过错，单位单方原因辞退员工，需要给员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司辞退我没有续签合同，公司应该怎么赔偿我
单位非法解除合同，可以跟单位协商，要求赔偿金。协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根

2024-06-16 22
公司要辞退我们，但是合同还没有到期，应该怎么补偿
看合同约定。

2024-05-25 22
我辞工没到期，公司提前把我辞退了，请问怎么解决。
1，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。2，若公司在此期间提前让你离职，不算违法。

2024-06-17 31

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被公司辞退, 但是劳动合同没有到期, 公司要我赔偿, 我应该怎么办?
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，在法律上不是遣散费，是法定的解除劳动合同的经济补偿金，你实际有没有劳动合同，月工资怎么发放，可以主张经济补偿

2022-01-22 15,340
我的合同还有两年才到期，公司就把我辞退了，请问合同未到期辞退赔偿标准是多少
【法律意见】用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单

2024-08-28 15,340
被公司返聘，合同没到期，现在公司要求辞退我，请问我可以索要赔偿吗？
这个要看公司是因为什么原因辞退你，如果是因为你的重大过失，是不会给你赔偿的，如果是其他原因的话，公司是要给你经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳

2024-08-27 15,340
我工作到期被辞退应该向公司要赔偿吗
可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标

2022-10-18 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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