安徽婚假多少天2023年新规定

2023-05-23 22

普法内容

2023年新规定安徽婚假为13天。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。婚假的工资计算的方法如下： 1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算； 2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算； 3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。带薪假如下： 1、年假； 2、病假； 3、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月； 4、婚假，根据国家的相关规定，婚假一般为3天； 5、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 6、丧假，国企职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假； 7、探亲假； 8、法定节假日。综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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