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被公司开除了,是裁员赔偿还是裁员赔偿1?

被公司开除了,是裁员赔偿还是裁员赔偿1?

2024-06-09 18
普法内容
适用+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。的月工资是解除合同前过去12个月平均工资,1的月工资是解除合同前上个月月工资。基本都是夸年度的。 1,无过失。08年7月到09年9月。: 1.5个月工资的经济补偿金,加1个月工资的代通金。 2,有过失,但不足以按劳动合同法第39条解除合同。仍应按1,处理。 3,有重大过失,可以依39条解除合同,无须付经济补偿金和代通金。

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    2022-10-08 15,340
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    2022-10-09 15,340
  • 违反公司制度被开除和裁员怎么赔偿

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 违反公司制

    2022-08-11 15,340
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  • 上市公司裁员怎么赔偿 00:59
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    上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半

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  • 被公司裁员能赔多少 01:00
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    7,398 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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