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建议尽快报警处理,报警后让警察出具委托书,到派出所指定的司法鉴定中心进行伤情鉴定。具体伤情以鉴定结果为准。根据伤情和实际花费要求对方承担刑事责任以及民事赔偿责任。
根据您提供的信息无法判断是人身侵权损害案件还是案件,两者需要通过不同的途径解决。而且若是属于侵权您还可以去做伤情鉴定,轻伤以上的可以提起刑事诉讼要求对方承担刑事责任,还可以提起附带民事诉讼。
! 首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何 然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!注意: 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤
可以要求停工期间的工资待遇,协商不了,可以仲裁,先进行工伤认定,待伤情稳定之后进行劳动能力等级鉴定,并要求公司进行相应的工伤社保赔偿,如需帮助,可以来电咨询,马律师
需要根据您所签署的保险合同内容判断,看您合同中投保的是意外伤害还是疾病保险是以医疗费的发生还是以伤残等级的评定为赔偿依据
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同