我们上班三个月，没发工资，没签合同，我该怎么办

2024-06-25 27

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这类情况首先找公司协商，其次可以找劳动部门投诉或申请仲裁。

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上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 229
我们没有签劳务合同，他上个月工资没给我怎么处理
可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-11 39
我们这里三个月工没发了怎么办
很高兴为您解答。您在哪里工作？结合您的情况，拖欠工资的解决办法有：人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2024-05-28 13

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没有签劳动合同，没有，三个月工资不发，马上过年了我该怎么办？
劳动者可以主张两个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费

2022-10-19 15,340
我上了三年零四个月的班没有签合同该怎么办
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第

2022-10-24 15,340
工资5个月没发，却把我们工资单字给签了该怎么办？
伪造的签字是可以鉴定的。而且如果发了工资，应该有转账记录。

2022-10-29 15,340
老板一直不发，有三个月没发，我们没签合同，怎样才能结清工资
可以通过劳动仲裁或去劳动监察部门投诉解决。

2022-10-16 15,340

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,795 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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