您的位置:法师兄 > 律师普法 > 过年了还没有三倍工资怎么办
过年了还没有三倍工资怎么办

过年了还没有三倍工资怎么办

2020-08-07 132
普法内容
劳动者在春节这一法定节假日加班,如果没有三倍工资的,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 派遣工过年有没有三倍
    派遣工过年有没有三倍

    派遣工过年有三倍工资。 劳务派遣工的工资标准: 1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万; 2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同; 3、被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,

    2023-01-07 16
  • 过年假日工资三倍怎么算
    过年假日工资三倍怎么算

    过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。

    2020-06-14 381
  • 寒假工过年是否有三倍工资
    寒假工过年是否有三倍工资

    一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。

    2020-04-18 367
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 欠条过了三年还有效吗 01:17
    欠条过了三年还有效吗

    欠条在债务人还清债款之时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟

    7,512 15,340
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,382 15,340
  • 国庆节三倍工资怎么算方法 00:55
    国庆节三倍工资怎么算方法

    国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排

    4,377 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?