劳动者不愿意签合同企业该如何办

2024-06-04 17

普法内容

问：我是一家企业负责人力资源的领导，我们公司有几位员工已经工作了一个多月（最多已经三个月了），通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资，还有经济补偿金。我该怎么办？答：根据《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”劳动者不愿意签订劳动合同，法律已经赋予用人单位相应的权利，用人单位应及时行使自身权利，不然将承担不签订劳动合同的赔偿责任。

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劳动合同书遗失企业不愿意补办该怎么办？
劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位？和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十

2024-06-17 23
签订劳动合同不返还劳动者该如何办呢？
员工与公司签订劳动合同后，双方分别保留一份。若据你的情况劳动合同不返还劳动者，可向当地劳动监察部门投诉解决。

2024-05-26 28
合同期满，劳动者不续签合同，企业给予如何补偿
公司维持原条件的情况下，劳动者自己不续签，是没有补偿的

2024-06-27 26

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企业想与劳动者解除合同，劳动者不同意，企业应该怎样办
要分为什么要解除合同，如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿，如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿

2023-06-09 15,340
劳动合同书遗失企业不愿意补办该怎么办？
丢失怎么办，是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中

2022-09-06 15,340
劳动者主动提出辞职，单位却不愿意续签劳动合同，劳动者该如何维权
根据劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的劳动合同期满后不续签的，应支付经济补偿；劳动者自愿不续签的，不需要支付经济补偿。结合问题描述，该劳动者有把柄被单位掌握，处于被告位置。而举证单位采取诱导方式迫使

2022-02-10 15,340
当劳动者不愿意签署劳动合同时，企业可以采取以下措施
作为一家企业负责人力资源的领导，我们公司有几位员工已经工作了一个多月（最多已经三个月了），通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张二倍工资，还有经济补偿金。我该怎么办？

2024-11-23 15,340

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企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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