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投诉银行的工作人员: 1、先跟当事人沟通。遇到服务态度不好的银行工作人员,建议还是先和此工作人员好好沟通,不要带情绪,毕竟需要办事的人是你,不是工作人员。 2、找他的上级。如果你态度非常良好,但是对方还是一幅爱搭不理,让你办不了业务的,那么
恶意投诉银行员工的,投诉人的责任如下: 1、不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 2、构成诬告陷害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年
询问问题银行工作人员不回答投诉后会批评教育,扣除当月奖金。 经核实确认柜员有过错时,处罚有批评教育,扣除当月奖金;情节严重的可以令其离岗反省;情节特别严重的会被银行辞退,解除《劳动合同》;该柜员涉嫌犯罪的,会移送司法机关依法处理。 银行员工
当事人要投诉银行的工作人员的,可以通过电话、信函、面谈等方式,根据规定商业银行办理个人储蓄存款业务,应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
协商不成,到法院起诉,主张银行归还存款。至于x银行工作人员的犯罪行为,涉嫌职务侵占,参考如下 中华人民共和国刑法 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有
持相关证据材料,向人民法院提起诉讼,要求对方还款。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和
银行工作人员违规操作的处理办法是,银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
一般情况下,如果持卡人超过三个月,或者经银行两次催款后仍不还款的,银行将会以信用卡诈骗和恶意透支对持卡人进行起诉,同时可以申请法院强制执行。具体的起诉流程是这样的:第一、银行首先会通知持卡人要还款,不还款将提起诉讼程序;第二、银行正式起诉,