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这是需要根据具体情况计算的，你现在当务之急是要求用人单位给你进行工伤认定，这是需要事发后一个月内申请的，如果用人单位不申请你必须在事发后一年内提出申请。而后再谈索赔，但至少医疗疗康复期的工资福利待遇是不变的。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚
要具体情况具体分析的，正常情况应该可以分得一部分的。但你给出的条件太少，无法明确回复
交通事故赔偿存在地区标准上的差别，因你提供的信息不完善，所以无法作出比较准确的答复。建议咨询将详细情况提供清楚，或者电话咨询。
上年度全国在岗职工平均工资20倍727920元（
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上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
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交通死亡赔偿如下：我国的人身损害赔偿解释对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。一般来说，受理交通事故的人民法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村居民人均纯收入标准的二十倍。然而超过六十周岁的，每增加一岁死亡赔偿就会减少一
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工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
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