能否同时在两家公司就职，能否同时签两份劳动合同

2024-05-26 3

普法内容

1、员工可以同时与2个甚至多个用人单位同时签订两份劳动合同，且均有效。但只能购买一份社会保险（以其中一家的名义）。同时国家相关发了本法规赋予用人单位可以以此作为解除员工劳动关系的合法理由。 2、你们可以跟他签订劳动合同，但因为他已经在另一家公司购买了社保，所以你们想给他缴纳社保也缴纳不了。那好相关证据，避免以后有什么纠纷。 3、他既然是想在你们那做兼职，如果你们统一的话，就签订《劳务合同》，约定兼职相关的事项，没必要签订《劳动合同》。兼职人员劳务关系不受国家相关劳动法规保护，以参照相关法规同时，以《劳务合同约定为主》。可以不购买社保，但最好购买相关商保。 4、应当注意，每日工作时间超过4小时的，属于劳动关系，不能按兼职处理。

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能不能同时签两家劳务公司
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。

2020-05-12 313
是否可同时签定两家企业劳动合同
劳动者可以同时签订两家企业的劳动合同，前提是两家企业都同意且不影响任一单位劳动合同履行，否则企业可以单方面解除劳动合同。而且因此造成由用人单位损失的，需要承担赔偿责任。

2020-06-25 17
签订两次两年劳动合同，下次能否签固定劳动合同
在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系，劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第四

2024-06-21 7

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劳动合同可以两份同时签吗？两份都不在同一家公司。
劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有，用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

2021-11-21 15,340
能不能同时有两个公司签劳动合同
通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订

2023-01-15 15,340
允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
一般不允许签订两份劳动合同，如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的，当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定：用

2022-03-20 15,340
一个人能否同时拥有两份劳动关系?
一名员工可以建立两种劳动关系，但对完成本单位的任务有严重影响，或者用人单位提出拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者与两个或两个以上单位建立劳动关系，应当取得原单位同意，并事先通知新单位。

2021-11-10 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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同一案件能否两次起诉
同一案件能否两次起诉，应当根据实际情况进行确定。一般情况下，人民法院对案件已经作出判决的，无法再次起诉；未对案件作出判决，原告撤回起诉的，案件可以两次起诉，当事人可以再次去人民法院提起诉讼。比如人民法院在审理民事案件时，人民法院在宣判前，原

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多份合同能否一并起诉
多份合同能否一并起诉，要根据具体情况而定： 1、如果多份合同涉及相同的民事主体，证明同一个事实，构成同一法律关系，可以一并起诉； 2、相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个案件，人民法院可能视情况而决定是否合

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