员工的工伤赔偿协议怎样写呢？谢谢各位了。

2024-05-22 9

普法内容

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行： 1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工。于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日在深圳市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严重挤伤（第2－5指毁损伤）。工伤赔偿协议书范本。后甲方及时送往深圳市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用（含医疗费）。现已愈合出院。 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款（包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方维修队。 4、本协议自签订时生效。甲方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字按手模）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日附：乙方身份证复印件

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谁知道请小产假工资怎样算呢？谢谢各位了。
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。前提是符合计划生育政策，

2024-05-29 4
求个协议离婚书范本，谢谢各位了
为你提供协议离婚书范本2024年版本的如下离婚协议协议人：，男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。协议人：，女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号协议人双方于××年日日在地部门办理结婚登记手续。因双方性格不合无

2024-06-15 19
帮工人受伤怎样赔偿？谢谢
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人受伤怎么赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权

2024-06-02 15

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工伤赔偿报告应该怎么写？拜托了各位谢谢
员工受到工伤赔偿的证明。其实就是属于收据的形式，但是只能由领取赔偿的员工书写或者签字确认。证明今受到XXX公司支付给本人的工伤赔偿款：XXXXX元（大写）。特此证明。收款人：日期

2022-07-29 15,340
你好关于各位律师：重庆工伤七级的赔偿是怎样的？谢谢？
赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括： 1、停工留薪期工资 2、医疗费 3、伙食补助费 4、辅助器械

2024-09-22 15,340
各位律，七级工伤能赔偿多少？谢X?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资

2022-06-22 15,340
出轨的协议书怎么写！谢谢
首先你要确定你写的这个是婚内协议还是准备后期离婚的离婚协议如果是离婚协议直接去民政局就会有范本如果你是想些婚内协议其实这个协议的法律效力有待考证因为如果后期涉及到离婚把这个协议拿出来如果对方说是你当初

2023-04-05 15,340

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故意伤害罪赔偿协议怎么写
司法实践中，故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容：1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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