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对照劳动法规定看公司解除行为是否合法及单位是否,按劳动合同及劳动法等规定履行用人单位义务,再与单位协商维护权益,必要时可通过劳动仲裁维权。
民事主体的权益保护,主要表现在以下四方面: 一、确立胎儿的法律地位 明确了胎儿的民事权利能力,尤其是不仅规定了胎儿的继承权,而且规定了接受赠与等胎儿权利,彰显了民法的人文关怀。通常情况下,自然人的权利能力起于出生终于死亡,但该规定属于对民事
对照劳动法规定看公司解除行为是否合法及单位是否,按劳动合同及劳动法等规定履行用人单位义务,再与单位协商维护权益,必要时可通过劳动仲裁维权。
职工是从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量,具有极为重要的地位。法规定,必须保护职工的合法权益,这是的法定义务。职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获
市和区、县工商行政管理部门、质量技术监督部门可以行使下列职权:(一)对当事人涉嫌侵害消费者合法权益的违法生产、销售活动的场所实施现场检查;(二)向当事人的法定代表人、主要负责人和其他有关人员调查、了解
工商行政管理部门保护消费者权益的主要职责是: 1、通过对市场经营主体的监督管理,制止违法经营,防止损害消费者权益行为的发生。 2、通过对各类市场的监督管理,查处各种市场违法行为,维护市场交易秩序,为消
民法典和消费者权益保护法,是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对消费者的权利保护有特别法规定的,依照其规定,消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知,消费者享有
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之