单位拆迁无法上班职工离职单位是不是应该给与赔偿

2024-05-19 5

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应该，先协商协商，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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单位欠薪提出离职单位应该怎么赔偿
如果职工是因为公司长期拖欠薪资而选择主动离职的情况下，那么他们依法享有要求公司支付经济补偿金的权利。具体的补偿金额则根据该名员工在本企业中的工作时间来计算，通常，每满一年我们就需为其发放相当于一个月薪水的经济补偿金；若该员工在企业中工作了超

2024-05-01 14
单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行； 2、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发

2024-06-01 23
单位辞职员工应该给补偿吗？
就辞职员工补偿协议的问题而言，我的回答就是这样：甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除。二

2024-05-10 16

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不能上班单位是否与职工交保险，
虽然因交通事故不能上班，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位仍然有义务依法缴交社保。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力

2022-10-16 15,340
单位未参保上班给职工工伤应赔偿多少？
用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规

2022-11-03 15,340
因生病单位劝离职，单位是否应该有离职补偿金
劝离其实就是让你自动离职这样是没有补偿的你可以等公司提出辞退你就有补偿并可领取失业金

2022-10-06 15,340
用人单位不给加班被自动离职应该怎么赔偿
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法

2022-04-20 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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