公司领导打击报复员工违法吗

2020-10-01 540

普法内容

公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依据我国相关法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

《劳动保障监察条例》第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处元以上2万元以下的罚款：(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的。(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的(四)打击报复举报人、投诉人的。违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任。违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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领导干部滥用职权打击报复犯法吗
领导干部滥用职权打击报复，是违法的，严重的，构成滥用职权罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重

2021-08-26 15
领导语言攻击员工是犯法吗?
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名

2020-04-16 1,754
公司领导诬陷员工可以报警吗
可以的，严重的要承担刑事责任，三年以下有期徒刑拘役。

2020-06-18 910

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有知道打击报复领导开除员工该怎么投诉的吗
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-10-03 15,340
被部门领导打击报复怎么办？
1、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业，企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份，打击报复都是不可以的。 2、企业领导的打击报复行为如果是属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位以暴力

2023-09-08 15,340
公司领导为公司干员工敲诈勒索有违法吗
如果你朋友对领导一事知情的，会以的共犯处理。其他事宜，建议来电咨询。

2022-10-08 15,340
打击报复当事人时会被报复吗？
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2022-03-21 15,340

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打击报复会计、统计人员罪认定标准
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，打击报复会计、统计人员罪的认定标准主要包括下面几点：第一，本罪的主体属于属于特殊主体，只有公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人才能构成本罪；第二，犯罪嫌疑人对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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