2023劳务派遣手续怎样走

2024-06-13 16

普法内容

1、业务洽谈（1）与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等；（2）根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况；（3）了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等；（4）判断此项业务是否可行。 2、拟定劳务派遣合同（1）根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见；（2）及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。 3、签订劳务派遣合同（1）双方签订《劳务派遣合同》；（2）可协助用工单位签订上岗合同。 4、需协助或代理事宜（1）根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理；（2）根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜；（3）代理招聘摊位的办理事宜。 5、人员登记及培训（1）劳务人员填写一式两份的员工登记表；（2）对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。 6、要求劳务人员提供的资料（1）失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、身份证复印件；（2）应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证；（3）下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证； 7、签订劳动合同（1）向用工人员解释合肥市百帮人力资源有限公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题；（2）宣讲外派劳务人员规章制度；（3）填写合肥市百帮人力资源有限公司员工登记表。 8、办理录用及调转手续根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。 9、办理各项保险手续（1）首次参保的人员应提供身份证复印件；（2）以前参保的人员需提供社会保险关系转移介绍信；（3）对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。 10、办理住房公积金缴纳

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劳务派遣不办离职手续会怎样？
劳务派遣工不办离职手续直接走的，劳动者会没有解除劳动合同证明，因此可能没有办法办理社保转移等事宜，还需要劳动者回原用人单位办理离职手续。并且，如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。

2021-12-15 28
劳务派遣公司向国外派遣怎么走手续，需要些什么资料
劳务派遣类公司登记需要实缴，公司法的规定经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元，要实缴，要验资。（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四

2024-05-16 32
劳务公司增加劳务派遣要什么手续？
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可

2024-07-11 27

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怎么才能办理劳务派遣手续？
一、业务洽谈1、与用工单位沟通，介绍本性质、的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等;2、根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月

2022-08-23 15,340
劳务派遣辞职流程及手续
劳务派遣辞职流程 1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司; 2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续; 3，离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同

2022-05-05 15,340
2023办理劳务派遣许可证的手续是应该如何
一、办理条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（四）法律、行政法规规定的其他条件。二、应当向

2024-10-04 15,340
劳务派遣如何办理离职手续
怎样办理离职手续？员工离职办理的流程及提供的相关证件：一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时

2022-04-18 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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