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工地没签合同拿不到钱的,劳动者可以先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保
门面到期和租户没有续签合同可以让其搬走或者签订续签合同: 1、如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,可以继续依据这个合同继续租赁; 2、如果合同已经到期,房东可以不再续签。如果房屋归第三方,只能与第三方协商续约; 3、房屋租赁合同到期自动
先想办法找到证据,也可以向XX投诉解决。
签了二手房买卖合同不想买了可以与卖方协商解除购房合同,如果已经交付了定金的,则定金不可以返还。如果双方无法协商解除购房合同的,则买方可以单方面解除购房合同,但是需要承担违约责任,如果合同约定了违约金或
签合同没看清签了的处理方式为合同当事人协商后解除该合同,如果当事人无法协商一致,且该合同存在无效事由或可撤销事由的,受损害方可以向人民法院或仲裁机构申请确认该合同无效或撤销该合同。
合同签订后,对方未付款的,作为守约方,可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。 另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况,请当事人自行根据实际
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合