*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房
缴纳五险一金基数6000,个人负担金额约为666.6元。 如果按6000元收入作为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约2000元,单位承担约1333.3元,个人负担约666.6元。公积金规定不得超过个人收入的12%,单位个人各负担50%。 五险
对于公积金社保问题缴纳基数中单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的
一般个人自费交社保,交的是养老保险和医疗保险,具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,如果是企事业单位职工,五险一金需要足额缴纳。自费交社保
基本公式: 实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税 缴费工资基数:上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资),最低限额: 580元(200
公积金的缴费基数和社保的一样,都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。北京地区每年7月调整收费基数。公积金缴费基数=上年度工资收入总额/12,上年度工资
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;