您的位置:法师兄 > 律师普法 > 二胎国家规定的奖励假八十天工资谁来支付
二胎国家规定的奖励假八十天工资谁来支付

二胎国家规定的奖励假八十天工资谁来支付

2024-06-12 16
普法内容
公司来给钱。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 80天奖励假工资由谁来出
    80天奖励假工资由谁来出

    80天奖励假,工资由企业来承担。女职工享受奖励假期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报销,而是由企业承担。由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖励假。

    2020-07-02 1,403
  • 支付病假工资的国家规定
    支付病假工资的国家规定

    一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;

    2024-05-17 33
  • 奖励产假企业需要支付工资吗
    奖励产假企业需要支付工资吗

    能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。

    2024-05-28 18
专业问答更多>>
  • 80天奖励假工资谁来出

    只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基

    2022-05-13 15,340
  • 河北二胎奖励假规定

    符合国家和河北省计生政策生育二孩,可以享有相应的奖励和社会保障。《河北省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律

    2022-02-24 15,340
  • 国家规定公休假扣奖励工资吗?

    国家有法定节假日,关于奖惩问题,你们单位自己有规定。

    2022-10-21 15,340
  • 二胎奖励假取消了国家取消了没

    21日上午,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势,草案中规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 同时,晚婚晚育假和独生子女父母奖励

    2022-04-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 二胎有什么奖励政策 01:02
    二胎有什么奖励政策

    二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是

    11,662 15,340
  • 80天奖励假是强制的吗 01:06
    80天奖励假是强制的吗

    80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假

    8,158 15,340
  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    9,902 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?