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未签订书面合同如果当事人一方已经履行主要义务,对方接受的成立。当事人订立合同,可以采取口头形式或者书面形式。应当采用书面形式订立,而当事人未采用书面形式的,当事人的实际履行可以视为合同成立。
1、符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者有权提出与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 2、即使不符合《劳动合同法》14条的规定,双方协商一致,也可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别,
需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签订劳动合同书的,那么劳动者要申请双倍工资赔偿。
不是。定金条款是不是要以书面的形式订立,如果当事人约定的,应该要以书面的形式订立。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日起生效。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回
定金在下列条件下可以退: 1、债务人已经全部履行债务,定金应当抵作价款或者收回; 2、收受定金的一方违约的,应当双倍返还定金; 3、因不可归责于当事人双方的事由,导致不能实现合同目的的,收受定金一方应
书面合同的生效是在合同具备有效要件之后,一般在书面合同成立之后生效。但是如果合同的当事人约定了生效时间或者生效条件的,为其约定事项满足之后生效。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时
定金收据是支付定金的一个凭证,代表双方达成了定金合同,适用定金法则约束双方,具有一定的法律效力。 定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保,定金的数额由
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的
如果是由合同当事人签订合同的,那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的,那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权,只要客观情况使对方