单位工伤申请后需要来调查吗

2024-04-22 14

普法内容

在申报工伤事故之后，社会保险行政机构拥有权利对于事故所造成的身体损害进行严谨且尽责的调查与核实工作，这是确保公共利益得到切实维护的重要措施，同时也需要相关单位及个案人员予以积极配合协助。社会保险行政机构应自收到工伤认定申请的当日起算，在60天内就做出决定，并以书面形式通知申请工伤认定的当事员工或其亲属以及他的直接雇主。

《工伤保险条例》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。\n职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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2020-07-04 162
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2020-02-17 1,031

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2022-10-26 15,340
伤者查询单位申请
哈尔滨市XX没有该业务的备案，请您谅解。建议您到经办部门详细咨询。

2022-10-23 15,340

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著作权需要申请吗
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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