生育期间五险一金谁承担

2021-08-31 29

普法内容

生育期间五险一金由用人单位与劳动者共同承担。生育期间劳动者未与单位解除劳动关系，缴纳五险一金的义务不因产假的发生而终止，因此继续缴纳五险一金。单位不得在产假期间通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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生育险的五险一金项目
五险包括生育险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由用人单位全额缴纳，个人不需要缴纳。

2020-02-01 129
领失业金期间五险一金谁来交
领失业金期间医保社保无需缴纳，具体如下： 1、政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限； 2、领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。失业金申领人需同时

2023-05-05 12
老婆怀孕想请产假，问产假期间五险一金由谁承担？
合理的，上海的生育津贴是直接发给个人的，产假期间停发工资，也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额，员工产假完返岗上班正常支付工资后，公司有权利要求员工支付产假期间个人应付社保金额。法定五险一金中，养老保险、失业保险、医疗保险和公积金都

2024-06-25 7

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生育保险费应由谁承担？
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。上述所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定

2024-09-05 15,340
产假期间的生育津贴由谁承担
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按

2021-09-29 15,340
职工五险一金到期停薪留职该找谁承担？
停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由个人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。如果合同没有规定，那么个人与原单位的关系，类似于挂靠

2023-08-07 15,340
孕期要如何缴纳生育险五险一金？
根据产前工资的支付基数，继续支付五险一金，个人责任部分在产假工资中首先由女职工所属部门负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇问题的通知》，职

2021-10-25 15,340

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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