职工带薪休假条例具体是哪些啊？

2024-06-13 32

普法内容

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

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带薪休假的具体工资标准有哪些？
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

2020-01-25 510
职工带薪休假条例，法律上怎么解决
关于职工带薪休假条例如下为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单

2024-04-27 15
女职工流产假能否带薪，具体规定有哪些
女职工流产假是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2024-04-24 22

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职工适合的带薪休假职工有哪些带薪休假的
职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带

2022-04-01 15,340
职工有权享受带薪休年假、带薪休假条例和带薪休假条例的两项待遇。
【1】劳动者在本单位工作满一年不满10年，2016年刚刚开始，劳动者在休年假之前，职工请有薪事假累计不足20天，请病假累计不超过2个月的，都可以休带薪年假5天。2015年休过5天带薪假，又生病当年请了

2022-02-13 15,340
职工可以休哪些带薪休假
职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带

2022-03-22 15,340
职工带薪年休假条例中关于职工带薪年休假的规定主要包括哪些内容？
根据职工带薪年休假条例，关于职工带薪年休假有如下规定：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工

2022-02-15 15,340

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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00:59
工程竣工验收应当具备哪些条件
工程竣工验收应当具备以下条件： 1、已完成设计和合同规定的各项内容； 2、单位工程所含分部工程均验收合格； 3、工程资料符合要求； 4、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整； 5、单位工程观感质量符合要求； 6、各专项验收及有关

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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

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