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如果是共同出资共同劳动的分红,属于按劳分配。如果只出资不参加劳动,以股分红,属于资本分配。 按劳分配需要同时具备两个条件,第一在公有制范围内,第二是劳动收入。公有制控股企业的分红,虽然是在公有制范围内,但不是劳动收入,所以不能称之为按劳分配
国有企业是按劳分配。按劳分配是指在公有制范围内,按照劳动的数量和质量进行的个人消费品的分配,多劳多得,少劳少得。我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则,实行同工同酬;所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。
按劳分配原则,以劳动者的产品数量和质量作为计算工资的尺度。按劳分配是指公有制经济范围的收入分配,具体包括国有企业的工资、奖金、津贴;农村承包集体的土地、林地、鱼塘等获得的收入;公务员、事业单位的工资等。
1、私营企业不是按劳分配,按劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”,应是按生产要素分配。 2、按劳分配的基本内容是:凡是有劳动能力的人都必须参加
股东分红做的会计分录:计提分红款:借:利润分配-应付股利贷:应付股利结转应付分红款:借:利润分配-未分配利润贷:利润分配-应付股利付分红款:借:应付股利贷:银行存款/现金 分红是股份公司在赢利中每年按
首先你得先了解一下按生产要素分配,它包括三层含义: (1)参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权; (2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值; (3)分配的衡量标准,这涉及到按生产要
首先应当协商确定,如果不能协商成功,就按照各自出资所占全部出资额的比例来确定。《公司法》第27条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资
企业股东分红需要缴纳所得税。如果股东是自然人,应当缴纳20%的个人所得税;个人从上市公司取得的分红收入,按10%的税率缴纳个人所得税。如果股东是企业法人,则应当缴纳25%的企业所得税。企业所得税按年缴纳,分红属于企业所得收入中的一项,如果企
只有总公司才能分配股权,分公司没有法人财产权,不是股权分配的适格主体,则不能进行股权的分配事实上,分公司是指一个公司管辖的分支机构,即公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。而且有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人
首先,如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的,应当优先按遗赠扶养协议