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如果不符合缴费年限满15年的条件,也就是说不能按到龄(50周岁)退休,那无论38还是40岁都一样。按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年,达到国家规定的退休条件的就能够在人力社保部门核准后的次月起,按月领取基本养老金。各地的社保缴费基
在原单位交的社保,换单位后说交不上社保的原因:社保档案还在原单位或者单位社保托管的地方,新单位没有你的相关参保信息与缴费渠道。所以就无法给你缴纳社保缴费。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或
今年交不了农村合作医疗,是因为进行了社保合并。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险
单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社
只要你还未达到法定退休年龄就可以继续投保。如果你是女性就得抓紧了,因为你再投五年就到法定退休年龄窢护促咎讵侥存鞋担猫了,与前五年相加是10年,法定退休年龄后,再补缴五年就可退休了,错过了你就白费了。因
1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中
不向员工支付社会保障是违法的。用人单位不向员工缴纳社会保障的,可以与用人单位协商,要求缴纳社会保障,也可以向社会保障局投诉,要求社会保障部门督促单位局投诉,要求社会保障部门督促单位缴纳;也可以要求终止
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会