次密切接触者要隔离吗

2021-12-08 11

普法内容

次密切接触者是要隔离的。次密接人员十四天集中隔离观察管控，集中管控时限起始时间需根据排查、流调、本人核实素综合研判确定，集中隔离满十四天后可解除管控，管理期限内，密接解除管理的，其关联次密接可直接解除管理。各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中履行下列职责： 1、实施传染病预防控制规划、计划和方案； 2、收集、分析和报告传染病监测信息，预测传染病的发生、流行趋势； 3、开展对传染病疫情和突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价。

《中华人民共和国传染病防治法》
第十八条各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中履行下列职责：（一）实施传染病预防控制规划、计划和方案；（二）收集、分析和报告传染病监测信息，预测传染病的发生、流行趋势；（三）开展对传染病疫情和突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；（四）开展传染病实验室检测、诊断、病原学鉴定；（五）实施免疫规划，负责预防性生物制品的使用管理；（六）开展健康教育、咨询，普及传染病防治知识；（七）指导、培训下级疾病预防控制机构及其工作人员开展传染病监测工作；（八）开展传染病防治应用性研究和卫生评价，提供技术咨询。国家、省级疾病预防控制机构负责对传染病发生、流行以及分布进行监测，对重大传染病流行趋势进行预测，提出预防控制对策，参与并指导对暴发的疫情进行调查处理，开展传染病病原学鉴定，建立检测质量控制体系，开展应用性研究和卫生评价。设区的市和县级疾病预防控制机构负责传染病预防控制规划、方案的落实，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害，普及传染病防治知识，负责本地区疫情和突发公共卫生事件监测、报告，开展流行病学调查和常见病原微生物检测。

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密切接触者和次密切接触者是如何划分的
密切接触者指的是疑似病例和确诊病例症状出现前2天开始，或无症状感染者标本采样前2天开始，与其有近距离接触但未采取有效防护的人员。次密切接触者是指与密切接触者有共同居住生活、同一密闭环境工作、聚餐和娱乐等近距离接触未采取有效防护的人员。我国目

2021-09-01 28
南京密切接触者隔离费用需要提前交吗
中高风险区去往其他地区人员、确诊病例的密切接触者、密切接触者的密切接触集中隔离观察，所有费用由个人自己承担。但各地政策不一样，建议咨询有关部门。

2020-05-01 479
密切接触者隔离时间从哪天开始算
密切接触者隔离时间从最后一次密切接触患者或是疑似患者之后的第一天开始计算。医学观察与隔离观察是前后两个程序，一般医学观察在医学隔离之前进行。针对人群不同，医学观察的对象不仅仅是疑似患者，还包括可以可疑病人及其密切接触者，观察其健康状况，有

2021-12-09 49

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密切接触者阻隔费用有哪些
密切接触者隔离费一般是是政府支付的，只要是政府或者是当地居委会，要求强制隔离到指定地点的，这个吃住费用都是由国家承担的。根据我国《传染病防治法》规定，对已经发生甲类传染病病例的场所，或者该场所内的特

2023-10-08 15,340
新冠密切接触者集中隔离费用谁出
新冠密切接触者集中隔离费用由当地政府出。如果是和新冠患者在同一空间里呆过，行程码或者是健康码，都会相应的改变，是被社区或者是政府强制要求隔离的，这个费用不是自己出，是政府部门出。目前的疫情保险以新冠津

2021-12-18 15,340
因密切接触传染病被隔离开离后还能上班吗？
1、劳动者感染新型病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。 2、因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合

2023-03-18 15,340
员工是密切接触者工资要全额发吗
需要全额发。但要注意，被隔离者本身无过错才可以，如果违反防疫规定的，则不可以。劳动者请求用人单位按照正常工作时间工资支付新冠肺炎隔离治疗期间，或者医学观察期间，以及因政府实施隔离措施期间的工资报酬，

2022-10-14 15,340

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00:54
起诉离婚第二次与第一次相隔多久
起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 2、由此可见，第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

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无接触交通事故逃逸怎么处理
无接触交通事故逃逸的处理如下：如果一方当事人没有过错行为，则不承担责任。如果两方当事人都有过错行为，根据过错行为的严重程度，在事故发生中所起的作用的大小，来判断双方当事方的责任。无接触交通事故实际上是指，在发生事故时，当事双方车辆或车辆与行

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出差隔离费用企业报销吗
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员

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