企业聘用退休员工应与员工签定什么合同

2024-06-05 5

普法内容

答：根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，个体工商户作为个体经济组织，依法也适用劳动合同法。因此，个体工商户作为用工主体，聘请员工的，必须签订劳动合同，否则将承担相关的法律责任。

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2024-06-28 11
退休返聘企业员工请病假工资吗
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2024-05-20 10

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退休的为什么要与退休的返聘员工签订合同
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与退休返聘人员签订聘用合同要注意什么
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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