公交公司五一放假吗

2023-06-09 4

普法内容

公交公司五一不放假。公交车属于特殊行业，五一不放假。但公交站一般会安排司机是轮休放假。根据相关规定，劳动节是法定节假日之一，而公交车司机也是劳动者中的一员，应当享受到相应的节假日福利。因此，公交车司机在劳动节当天应当有相应的休息安排，以便他们能够充分地休息和放松自己。公交车一般分为大巴、中巴和小巴： 1、大巴有长为12米和宽为2、5米、长为11、5米和宽为2、5米、长为10米和宽为2、5米、长为9、6米和宽为2、5米4种规格： 2、中巴有长为8、5米和宽为2、45米、长为7、9米和宽为2、45米、长为7、48米和宽为2、37米、长为7、05米和宽为2、27米4种规格： 3、小巴只有长为5、99米和宽为2、27米y1种规格。公交的优点： 1、数量多，普及面积广，几乎随处可见； 2、价格便宜并且还能乘往较远的地方，方便居民上下班出行； 3、目前社会正在采用电动公交车大大节省了空气污染以及能源消耗。公交的缺点： 1、公交车上人员流动大，容易造成失窃情况； 2、公交车上人数较多时会显得十分拥挤，空气很难流通，乘坐环境不好。综上所述，公共汽车是最为普遍的一种大众运输工具。城市化和机动化的发展，使城市人口和地域不断增加，对公共交通的需求相应快速增长，要求公共交通企业投入更多的客车。

《城市公共交通条例》第四条城市公共交通应当遵循统筹规划、政府主导、积极扶持、有序竞争、方便群众的原则。第五条国家鼓励利用高新技术和先进的管理方式，改进公共交通系统，推进智能化公共交通体系建设。

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我们五一放假二天，公司说放假是不计工资的，
另外一天工资加倍

2024-05-28 10
五一公司只放一天能举报吗
当雇佣方没有和员工就相关事宜进行充分协商并达成共识时，公司仅允许员工在五一假期享受一整天的休息，这种行为显然是违反了法律规定。如有必要，企业需在这个特殊节日中安排员工进行加班服务，这一过程中务必要首先获得所有员工及工会组织的一致同意，同时必

2024-04-25 17
怀孕请病假公司交五险一金吗
病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。

2020-05-13 297

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如何投诉五一放假未加班公司
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2022-07-13 15,340
公司五一劳动节不给放假放假还有扣工资这个违法吗
1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是

2022-10-03 15,340
五一只放月假而没有公休假
没有公休假是不合法的。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假

2022-05-03 15,340
患者请病假公司要交五险一金吗
1、职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负

2022-03-25 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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中秋节放假高速公路免费吗?
中秋节放假期间高速公路照常收费、不免过路费。现行的政策，基本上是平衡了各方的权益的结果。所以只有春节、清明节、五一劳动节和国庆是高速免费的，其他的节日，包括元旦节、端午节、中秋节仍然是正常收费。根据相关法律规定，各级人民政府应当采取积极措施

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