劳动合同解聘书与失业金的规定是什么，是怎样写的呢

2024-05-28 19

普法内容

兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订劳动合同。在我单位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，现单位因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿解除劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何写劳动合同解除劳动合同后的失业金申请书
劳动合同申请书尊敬的领导：本人，男，27岁，汉族，河南周口人，硕士学位，研究生学历，2024年6月毕业于大学专业。2024年8月，我有幸到贵单位从事我喜爱的工作。目前在部门任一职。自入职以来，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责

2024-06-02 29
劳动合同终止与失业金的关系是什么?
劳动合同的终止和失业金的关系是，在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金，除此之外，还要满足的条件是缴纳失业保险费已经满一年并且办理过失业登记。

2020-06-15 113
解聘书怎么写才能领失业金
解聘书是用于证明员工与雇主之间解除劳动合同的文件，包括内容如下： 1、用人单位名称和地址； 2、被解聘人员姓名、身份证号码、职务、入职时间等基本信息； 3、解除劳动合同的时间和原因； 4、解除劳动合同的方式或程序； 5、解除劳动合同后的处理

2023-06-03 21

专业问答更多>>

劳动合同书没有写给怎么领失业金呢
没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。

2023-05-30 15,340
工作中聘书与劳动合同是做什么的
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职

2022-06-29 15,340
聘书和劳动合同一样吗最新的规定是什么
聘书和劳动合同不一样，聘书不能代替劳动合同。立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

2023-09-05 15,340
厂里解除劳动合同怎样办理失业金的呢？
由离职单位专门人员和个人共同办理。 1、需提出个人劳动档案（缴纳档案托管费）交社保局入档、封档，签封； 2、需单位盖章解除劳动合同证明，失业金由社保局支付。

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,536 15,340
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,430 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,820 15,340