产检假是应该如何规定的

2024-06-10 8

普法内容

产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇。关于产检假的相关规定，如下： 1、《女职工劳动保护特别规定》第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 2、怀孕第1个月至第6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6个月至第7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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产检假是应该怎么规定的，最新的规定是什么
一、产检假的定义产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。二、相关法律规定根据《劳动法》中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：

2023-08-27 16
劳动法是否对产检假有规定的？产检假如何计算？
国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。何为正常必要的检查？不同的国家根据自己的国情、医

2024-05-29 16
2023检察公益诉讼规定是应该如何的
根据最高人民法院最高人民检察院2018年3月22日《关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》的规定，检察院公益诉讼包括民事公益诉讼和行政公益诉讼两种。 1、民事公益诉讼——第十三条人民检察院在履行职责中发现破坏生态环境和资源保护、食品药

2024-06-16 8

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广东产假规定,广东产假规定,应该如何计算产假?
新版《省条例》，取消晚育假，将原来的母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=1

2022-09-03 15,340
女职工产检假如何规定女职工产检假是多少
关于女职工产检假的规定：女职工的产检假计入劳动时间，用人单位需要照常发放工资；职工的产检假被用人单位违法拒绝的，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁。

2022-11-03 15,340
产检产假怎么算，如何休产假，请假应怎么规
对于符合计划生育要求安排生育的女职工，产假按以下情况确定：1。正常分娩者给予产假90天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假内。2、提前分娩或超期分娩的，按90天计算，难产或双胞胎

2021-11-01 15,340
女职工产前检查假应该如何计算，上海产假的规定是什么，有什么条件
对单位女职工需要在劳动时间内去医疗机构进行产前检查的用人单位应当批准女职工所需的假期且在工资福利等方面应作为正常出勤对待。女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算）应给予每天工间休息一小时不得安排夜班劳动

2022-02-06 15,340

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生产销售假药罪如何是如何定罪的
生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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在离婚时，没有房产证的房屋如果需要进行分割的，分下面三种情况来处理： 1、如果属于公房的，就是没有房屋产权证，只有房屋的使用权证或者承租权证的房子，在分割时可以通过协商、评估、竟价等方式来进行； 2、如果属于不能办理房产证的房子，比如说违章

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