像我俩劳动工辞工，我俩该要怎样办，谢谢

2024-06-20 9

普法内容

辞工是法律赋予劳动者的法定权利，如果两方已签订劳动合同，员工辞工需要提前一个月，以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关限定，员工只需提前3天通知用人单位。到时后，用人单位必须给员工解决去职手续，并按正常薪水结算薪水，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞工申请书寄给用人单位，或者，拿一份辞工申请书到当地劳动局备案，如果到时后，用人单位依然不愿意放人，辞工者可拿着相关证据到劳动局，提议仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣薪水待遇或不协助解决去职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，隶属劳动争议的也能够申请劳动仲裁，不服，再向法院诉讼。

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我的姐夫在江苏打工，还应自负我俩什么花费，谢谢
发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定，伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括：医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期

2024-06-18 12
我俩离婚的时候，要怎样追讨小孩抚养费，谢谢
我跟老婆两年前结婚，后来发现老婆已经怀了他人的小孩。我也无奈，只得认了，养了这个小孩两年，现在我跟老婆离婚，我想在离婚后向老婆追讨回去这2年小孩的抚养花费，可是老婆说我结婚不久就知道了，已经认了这个事，无权利再要求追讨抚养费。请问我还有权向

2024-06-20 15
我俩是农民工，雇主拖延我俩薪水要怎样办
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投

2024-06-15 7

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工地小包工头不出我俩工薪，还恐吓我俩，我俩该要怎样办
要注意，比如将另一方暴打或违法拘禁等、具体完成了多少工作量、雇主的个人准确的信息包括姓名，向有管辖权的劳动监察部门投诉、投诉，不能以极端的方式与包工头发生意外的冲突事件，请这样的组织帮助催讨薪水。如果

2022-07-23 15,340
雇主逃遁了，欠我俩员工的薪水大致有3万多，现在找不到人，我俩该要怎样办？谢X解答！！
劳动纷争的仲裁时效是1年，超出1年劳动局不受理。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事

2022-07-05 15,340
中介不愿意支付薪水给我俩，我俩该要怎样办？
第一步，肯定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果无签订劳动合同的，在公司工作没满2年的，能够要求每个月的支付两倍薪水的赔偿，工作满2年的

2022-07-14 15,340
包工头不让我俩在工地做活了，把帐算了不结工钱我俩应该要怎样办？
1、您是在工地做活，通常您与让您做活的雇主之间形成劳动合同关系。 2、劳动关系合法有效，应当受到相关法律法规的保护；根据《合同法》第60条限定，雇主拖延您劳动报酬不出的做法显然隶属违约做法； 3、根据

2022-07-14 15,340

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俩个孩子的离婚怎么判
在离婚的时候，夫妻双方有两个孩子，孩子抚养权的具体归属情况需要结合孩子的年龄来做出判断。人民法院在判决未成年子女抚养权归属的时候，主要会考虑未成年子女与父母之间的亲密关系程度，以及父母能否单独抚养未成年子女健康成长。换句话说，如果父母能够证

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夫妻俩离婚财产怎么分
夫妻离婚时，对于财产的分割问题应当根据财产的归属分情况处理。具体来讲有以下几种情况：首先，若财产属于夫妻一方的个人财产的，则该财产直接归该方所有，不需要进行分割。其次，若财产属于夫妻共同财产的，首先应由夫妻双方协议处理。双方无法达成协议的，

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夫妻离婚俩孩子怎么分配
离婚时对于两个孩子的抚养权制问题，夫妻双方可以先协商，如果协商不成就只能由人民法院判决了。判决方式具体如下： 1、如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书； 2、如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子

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