没有签合同的小型服装厂可以申请劳动局吗

2024-05-25 3

普法内容

首先跟您们老板协商，协商不成的话。然后就要看工作年限。如果超过一个月，没有签订劳动合同，就可以获得赔偿，向劳动仲裁局提起劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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开小型服装厂没有营业执照会坐牢吗？
企业可以在一定期限内试营业，是不需要营业执照的，但你应当按照工商局的要求。建议许可证审批提交材料20天后再开展试营业，一般正常情况下，许可证下来需要一个月左右时间

2024-06-13 15
进厂没有签劳动合同，能得到劳动局的保护吗
可以，收集其他证据证明存在劳动关系，例如工资条、工服、社保清单等

2024-05-11 8
没有厂名的厂可以去劳动局能告吗
没有厂名的厂可以去劳动局告。但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立

2022-06-17 620

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开小型服装厂没有会坐牢吗？
企业可以在一定期限内试营业，是不需要营业执照的，但你应当按照工商局的要求。建议许可证审批提交材料20天后再开展试营业，一般正常情况下，许可证下来需要一个月左右时间

2022-10-27 15,340
服装厂签了劳动合同怎么没有工资？
如果没劳动合同，如果由其他的证据能够证明您是他们的员工也可以，您可以申请劳动仲裁要这些钱

2023-06-09 15,340
小服装厂要签劳动合同吗,法律有哪些规定
根据法律的要求及时的进行签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资首先，厂方拒绝与已经实际工作四年的员工不签劳动合同

2023-11-04 15,340
现在小服装厂能不能签订劳动合同
1、应及时的进行签署按相关法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为，不会罚款，但是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违

2022-11-12 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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