因为工作的事和孕妇吵架，公司有责任吗？

2024-07-19 7

普法内容

公司没有责任

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与孕妇因工作争吵，需要负责任吗
不需要。

2024-06-24 3
我和同事因工作原因争吵打架致对方住院公司有责任吗
根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模

2024-07-05 7
在工作期间因为工作和上司吵架算不算重大过失
一般不属于。

2024-06-28 5

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孕妇因为吵架要住院怎么办
根据民事处理，与孕妇发生争吵的，应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任，因违反合同、不履行其他民事义务、侵犯国家、集体财产、侵犯他

2022-01-05 15,340
孕妇和别人吵架住院应该负什么责任
1、按民事处理，与孕妇发生争吵需要根据存在的过错，以及给孕妇造成的人身伤害，承担相应的赔偿责任。 2、按照规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和

2022-11-04 15,340
跟孕妇吵架动了胎气要负责吗？
跟孕妇吵架动了胎气要不要负责需要看具体情况，普通吵架一般是没有什么大事，但是吵架过程中有比较严重的侮辱或者诽谤的行为，从而给孕妇造成严重的影响，严重是需要承担民事赔偿责任。

2023-02-19 15,340
和孕妇打架有什么法律责任
孕妇打架也有可能是聚众斗殴，如果参与打架的人数较多并且情节严重就是聚众斗殴，并且孕妇打架也会构成犯罪，需要刑事处罚，不过孕妇可以在被拘留的时候申请取保候审。

2023-10-21 15,340

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01:13
吵架能否作为离婚证据
吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方

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00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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01:11
子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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