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对于出租车交通事故赔偿主体的认定,是一个比较复杂的问题。是否由出租方和承租方共同赔偿主体在实践中存在争议。认定出租车营运中的交通事故赔偿责任主体,首先,应区分不同的营运方式,其次,应以运行控制、运行利益为标准来判断。 1、客运出租车所有的出
发生车祸可以由受害方自己垫付治疗费用;如果肇事者逃逸的也可以由国家设立道路交通事故社会救助基金垫付;如果存在驾驶人醉驾等交强险法定免赔事由的,则由交强险在责任限额内垫付。
雇佣司机发生交通事故的雇主应承担赔偿责任,雇员有重大失误的承担连带责任。你的案情叙述不够详细,建议你当面向律师咨询。
请问对方的伤情怎么样呢?有没有报警呢?交警有没有定责呢?一般情况下,雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿活动,但是如果是雇员因为故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任,但是雇主可以向雇员
交通事故责任者对交通事故造成损失的,应当承担赔偿责任,承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人负责垫付。但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的
车祸的医药费,可以由肇事方垫付,在确定具体的赔偿责任后,根据肇事方已垫付的费用,相应减除其支付义务;也可以由受害人或其家属自行垫付,自行垫付的,在确定肇事方赔偿责任后,受害人有权向肇事方追偿。也就是说,法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费,
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中