劳动合同工伤的诉讼时效有多久呢？是怎么规定的呢？

2024-06-24 22

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由于工伤索赔的问题而影响到自己的权益，没有拿到该有补偿的人有很多，在这个时候大部分人会觉得不平而会通过法律诉讼的方式来解决问题，但又害怕错过了诉讼的时效。那么，工劳动合同工伤的诉讼时效有多久？依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，公司法律顾问分析：（1）只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。（2）只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。（3）只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。工伤诉讼应注意的三大问题：一、时效。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。三、复议前置。根据规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。

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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效

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2020-05-29 224

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2022-02-08 15,340
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普通民事纠纷的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内有效。有特殊规定的诉讼时效依其规定，如人身损害赔偿的诉讼时效为一年。根据《民法典》第一百八十八条：向人民法院请

2022-10-14 15,340
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无效合同当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的

2023-05-14 15,340

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交通事故的诉讼时效是多久
发生交通事故的诉讼时效需要根据交通事故诉讼的诉讼请求事项进行判断，如果交通事故诉讼的诉讼请求涉及人身伤害赔偿的，其诉讼时效为一年；如果交通事故诉讼的诉讼请求不涉及人身伤害赔偿，而只涉及财产赔偿请求时，其诉讼时效为三年。因为根据我国民法总则的

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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