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停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳鉴委确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 用人单位接到职工延长停工留薪期申请后,未向劳动能力鉴定委员会申请确认的,视为同意
1.证人证言仅仅是众多证据中的一类,因此,在进行工伤认定时,即使缺乏证人证言这一项证据,只要能提供由企业加盖公章的证明文件,或者能够证明事实存在的其他相关证件,仍然可以将该事件认定为工伤。 2.根据我国国务院颁布的《工伤认定办法》相关规定,
职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的,应当自停工留薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。申请主体:用人单位,工伤职工或者其直系亲属。申报材料: 1、职工劳动能力鉴定(确认)事
对社保局设定的工伤保险待遇有异议,申请行政复议或者提起行政诉讼。 社保局是人社局下社会保险经办机构,社保局核定工伤保险待遇,是具体的行政行为,对社保局核定的工伤保险待遇有异议,按《工伤保险条例》第五十
这类案件依法属于法律援助范围,可以向当地县级司法局法律援助机构申请法律援助,获得免费律师咨询和代理。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法
发生伤害事故后,应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,企业不申报的,本人可在1年内向劳动保障行政部门申请认定工伤。
工伤申请需要书写公司规定的工伤申请书,每个公司规定不一。 我国《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤
个人在国务院专利行政部门申请专利。根据相关法律规定可知,知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利: 1、作品; 2、发明、实用新型、外观设计; 3、商标; 4、地理标志; 5、商业秘密; 6、集成电路布图设计; 7、植物新品种; 8、
第一,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 第二,携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 第三,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 第四,对被扶养人的劳动能力进行评定
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料